Warning: Illegal string offset 'slider_id' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 985

Warning: Illegal string offset 'typo_sensitivity' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 991

Warning: Illegal string offset 'typo_factor' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 995

Warning: Illegal string offset 'slider_width' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 999

Warning: Illegal string offset 'slider_height' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1003

Warning: Illegal string offset 'orderby' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1007

Warning: Illegal string offset 'order' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1011

Warning: Illegal string offset 'full_screen' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1015

Warning: Cannot assign an empty string to a string offset in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1015

Warning: Illegal string offset 'animation' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1019

Warning: Illegal string offset 'nav_box_width' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1023

Warning: Illegal string offset 'nav_box_height' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1027

Warning: Illegal string offset 'nav_arrow_size' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1031

Warning: Illegal string offset 'nav_box_height' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1035

Warning: Illegal string offset 'nav_box_height' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1036

Warning: Illegal string offset 'slider_indicator' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1040

Warning: Cannot assign an empty string to a string offset in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1040

Warning: Illegal string offset 'slider_indicator_color' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1044

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1050

Warning: Illegal string offset 'slider_width' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1057

Warning: Illegal string offset 'slider_width' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1059

Warning: Illegal string offset 'full_screen' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1059

Warning: Illegal string offset 'orderby' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1073

Warning: Illegal string offset 'order' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/class-fusion-slider.php on line 1074

Warning: Illegal string offset 'animation' in /home/tmainsig/public_html/tmasiteINT/wp-content/plugins/fusion-core/fusion-slider/templates/slider.php on line 11
Loading...

Управление талантами в компании Toshiba

Менджеры, которые работают в одном из международных филиалов компании Toshiba и ответственны за управление персоналом, делятся своим опытом работы в ТМА. Менеджеры занимаются не только кадровой политикой, собеседованиями, консультированием и ознакомительными презентациями, но также рекрутингом и подбором персонала, регулированием существующих норм и правил и проблемами, связанными с оттоком сотрудников. Важной задачей является поддержка и консультации менеджмента и руководства во всем, что связано со сферой HR.

Менеджеры утверждают, что иногда было достаточно тяжело выбрать подходящего кандидата на определенную должность. Решения, принятые в процессе отбора, не всегда оказывались правильными. В результате организации приходилось сталкиваться с бóльшим оттоком персонала, чем ожидалось. В связи с этим, компании захотелось лучше понять таланты и потенциал развития кандидатов, по этой причине Toshiba начали сотрудничество с Human Mobility Group и стали использовать оценки ТМА во время процесса отбора. Вместе с Human Mobility Group они проверили, как можно использовать инструменты ТМЫ во время процесса отбора и коучинга сотрудников.

С этого момента менеджеры по управлению персоналом используют Метод ТМА для управления 165 сотрудниками. Сертификационный тренинг, пройденный в компании Human Mobility Group, помог правильно использовать оценку ТМА, задавать нужные вопросы во время собеседования и оказать необходимую поддержку и помощь сотрудникам. С тех пор оценки ТМА регулярно используются во время второго тура собеседования с кандидатом для получения более четкой и полной картины.

Сертификационный тренинг ТМА от Human Mobility Group дает возможность задавать более направленные (конкретные) вопросы во время собеседования и получать более глубокое представление о личности кандидата и помогает увидеть возможные риски,  что является неоспоримым преимуществом подобного сотрудничества. Очень часто кандидат производит крайне приятное впечатление во время собеседования, но результаты оценки ТМА показывают несовпадение с ожиданиями относительно конкретной должности.

Менеджеры обучились правильно читать и интерпретировать результаты оценки ТМА, таким образом они могут точно рассчитать риски. Это помогает не только в процессе отбора, но может быть очень ценным для менеджеров, поскольку отчет дает конкретные указания и рекомендации по тому, как лучше обращаться с компетенциями кандидатов. Сомнения, с которыми организации приходилось сталкиваться раньше во время принятия решений по поводу кандидатов, теперь не являются препятствием, поскольку из оценок ТМА можно сделать точные выводы о кандидатах. В конечном итоге, это влияет на качество подбора сотрудников и способствует уменьшению оттока персонала.

«Благодаря компании Human Mobility Group и сертификационному тренингу ТМА, мы не только можем лучше понять личность кандидатов и сотрудников, но можем также дать советы по надлежащему коучингу и развитию сотрудников нашим менеджерам. Мы стали лучше понимать возможные риски, и теперь можем принимать более удачные решения. Мы также можем позаботиться о более четком и направленном стиле управления и оказать поддержку сотрудникам на более высоком уровне».

Карин де Йонг – Toshiba Tec, Нидерланды

2018-10-23T13:01:00+00:00