Аналитика ТМА

Истинное понимание Ваших сотрудников

Удачные решения в области управления кадрами

Каждая организация должна уметь быстро реагировать на меняющиеся условия рынка. Это требует глубокого понимания компетенций и желаний сотрудников. С помощью аналитики ТМА вы сможете провести оценку талантов в организации, основываясь на надежных психометрических данных.

Аналитика ТМА вносит ряд дополнительных преимуществ по следующим вопросам в области кадровой политики:

  • Оптимально ли мы используем наши таланты относительно проблем, с которыми сталкивается наша организация? Как подобрать нужных людей быстро и эффективно?
  • Как получить максимальную выгоду от разнообразия команды?
  • Стоит ли развивать уже имеющихся сотрудников или лучше нанять новых?
  • Есть ли в организации следующее поколение сотрудников и руководителей с высоким потенциалом?

Портал ТМА: отличная база для стратегического кадрового планирования

С лицензией на использование портала ТМА все данные о сотрудниках надежно хранятся и доступны 24 часа в сутки. Портал является важным ресурсом для принятия стратегических кадровых решений внутри организации, что позволит Вам оперативно реагировать на меняющиеся условия рынка.

Аналитика ТМА

Истинное понимание Ваших сотрудников
Аналитика ТМА служит для анализа команд сотрудников в организации. Понимание этой информации помогает Вам сделать стратегически правильный выбор. Мы предлагаем Вам оценку талантов и компетенций отдельно взятых сотрудников и команд в режиме реального времени. Вы можете сравнить эффективность, мотивацию и компетенции различных групп. В простых графических обзорах представлены достоинства групп, а также возможные риски и опасности.

Сравнительный анализ групп
Качественные оценки требуют сравнения групп. Какие компетенции конкретно различаются в группах на данный момент? Каковы сильные стороны и опасности для определенной группы? Вы можете посмотреть здесь общий отчет и здесь отчет, ориентированный на компетенции.

Качественная и объективная оценка с аналитикой ТМА позволит:

  • Быстро понять, какая должность лучше всего подходит определенным людям в зависимости от того, с какими проблемами сталкивается организация в данный момент.

  • Оперативно просканировать команду, основываясь на соответствии профиля и талантов команды

  • Просмотреть кадровые сценарии по отбору сотрудников, основываясь на талантах, мотивации и когнитивных способностях членов команды

  • Эффективно и оперативно подстроиться под меняющиеся условия рынка

  • Принять лучшие решения в вопросах кадровой политики благодаря доступным психометрическим данным оценки

FAQ

 

Что такое HR-аналитика?

HR-аналитика - это применение метрики и надежных психометрических данных для улучшения качества работы сотрудников и решения проблем внутри организации.

Для чего нужна HR-аналитика?

HR-аналитика очень важна в разработке стратегии организации. При помощи аналитики можно предвидеть изменения внутри организации и определить, какие навыки и должности понадобятся для улучшения показателей бизнеса.

Почему стоит выбрать HR-аналитику от ТМА?

HR-аналитика помогает оценить группы сотрудников в организации, что поможет Вам принять важные стратегические решения. Вы сможете сравнить эффективность, мотивацию и компетенции различных команд, а также получить информацию и сильных и слабых сторонах сотрудников в простых графических отчетах.

Свяжитесь с нами

Andre Blom
Andre BlomДиректор международного отдела ТМА
info@tmamethod.com
030-2670444