Все инструменты ТМА в одном месте
Метод ТМА — это онлайн-система для управления талантами и компетенциями. Управление талантами -это оценка талантов Ваших кандидатов или сотрудников. Управление компетенциями сводится к тому, чтобы донести до рекутеров, менеджеров или кадровой службы ожидания организации от сотрудников.
Управление талантами и компетенциями
Организация может достичь своих целей быстрее, если сотрудники будут работать, исходя из присущих им талантов и мотивов. Это приводит к лучшим результатам и лояльности к организации со стороны сотрудников. Три основных принципа Метода ТМА:
Лицезия на использование портала ТМА
TMA предоставляет инструменты управления талантами и компетенциями через онлайн-портал, который может быть полностью адаптирован к Вашим требованиям и пожеланиям. Получите доступ ко всем инструментам TMA, панелям управления и отчетам на 10 языках.
Портал ТМА включает в себя следующие элементы:
Кадровая аналитика
Банк талантов с функцией поиска
Факторы успеха для эффективного управления талантами
В сотрудничестве с Raet, мы создали «регламент» с 10 факторами успеха для эффективного управления талантами. Этот документ содержит следующую информацию:
- Последние разработки в управлении талантами и их влияние на сферу HR.
- Почему необходимо задействовать таланты всех сотрудников.
- Преимущества подхода «сильных сторон» для организации и сотрудников.
- Основные факторы успеха для разработки эффективной стратегии управления талантами.