Управление талантами и компетенциями2018-11-08T19:06:35+00:00

Управление талантами и компетенциями

Управляйте талантами и компетенциями легко с Методом ТМА

Все инструменты ТМА в одном месте

Метод ТМА — это онлайн-система для управления талантами и компетенциями. Управление талантами -это оценка талантов Ваших кандидатов или сотрудников. Управление компетенциями сводится к тому, чтобы донести до рекутеров, менеджеров или кадровой службы ожидания организации от сотрудников.

Управление талантами и компетенциями

Организация может достичь своих целей быстрее, если сотрудники будут работать, исходя из присущих им талантов и мотивов. Это приводит к лучшим результатам и лояльности к организации со стороны сотрудников. Три основных принципа Метода ТМА:

Лицезия на использование портала ТМА

TMA предоставляет инструменты управления талантами и компетенциями через онлайн-портал, который может быть полностью адаптирован к Вашим требованиям и пожеланиям. Получите доступ ко всем инструментам TMA, панелям управления и отчетам на 10 языках.

Портал ТМА включает в себя следующие элементы:

Факторы успеха для эффективного управления талантами

В сотрудничестве с Raet, мы создали «регламент» с 10 факторами успеха для эффективного управления талантами. Этот документ содержит следующую информацию:

  • Последние разработки в управлении талантами и их влияние на сферу HR.
  • Почему необходимо задействовать таланты всех сотрудников.
  • Преимущества подхода «сильных сторон» для организации и сотрудников.
  • Основные факторы успеха для разработки эффективной стратегии управления талантами.