Готов ли настоящий лидер проявить себя?
Организации нуждаются в лидерах, которые ведут за собой других и задают направление, в людях, которые хотят руководить, обучать и управлять процессом работы. Согласно философии TMA, важно, чтобы лидеры имели правильные таланты для выполнения своих управленческих обязанностей на высоком уровне. Таланты ведут таланты.
Принципы лидерства, основанного на талантах
Организационная культура направлена на согласование четких целей работы с талантами, навыками и мотивацией сотрудников.
Выбор людей основан на совпадении между четкими профилями и талантами, способностями, знаниями и навыками.
Личное развитие сосредоточено на развитии таланта, а не на «восполнении» недостающих навыков.
Руководитель обучает сотрудников, ориентируясь на их таланты и учитывая личностную мотивацию.
Руководитель проводит собеседование по результатам работы, ориентируясь на таланты.
Возможно ли развитие руководителя?
Развить в себе руководителя можно в любом человеке, которые обладает необходимыми талантами и когнитивными способностями. При этом необязательно, чтобы все лидерские качества были развиты в одинаковой степени. Оценка ТМА поможет Вам получить представление о сильных сторонах и способностях (потенциальных) руководителей и организовать соответствующие тренинги.
Этапы развития руководителей:
Согласно нашей философии, руководителю важно обладать необходимыми движущими силами и талантами, чтобы выполнять свои обязанности надлежащим образом. Руководителям таке важно развиваться, исходя из их внутренней мотивации и сильных сторон. Для эффективного развития руководителей существуют следующие шаги:
- Создание профилей: создайте профиль руководителя, пользуясь Библиотекой компетенций ТМА, и опишите основные требуемые навыки поведения.
- Анализ талантов: измерьте, в какой степени 22 движущие силы и 53 таланта соответствуют кандидату. Вы сразу же увидите сильные стороны, потенциальные слабые стороны и мотивацию кандидата.
- Соотношение талантов кандидата с созданным профилем: проверьте, насколько кандидат соответствует профилю руководителя и что необходимо развить.
- Развитие компетенций: наши отчеты помогут Вам узнать, в каких областях стоит развивать кандидата. ТМА предоставляет советы по коучингу и развитию и план личностного развития в режиме онлайн.
