TMA — это полный набор инструментов для проведения оценок, управления талантами и компетенциями, консультаций по выбору карьеры, обратной связи 360 градусов и работе с командами.
Составление профилей
Библиотека компетенций ТМА поможет Вам создать профили различных должностей, позиций или команд и тем самым разъяснить, что Вы ожидаете от своих сотрудников.
Анализ
Каждый год Метод ТМА помогает десяткам тысяч людей развить свои таланты и по-новому взглянуть на свою карьеру через понимание своих талантов и способностей.
Рекомендации
При помощи панелей управления и отчетов Вы получите необходимую информацию и рекомендации по отбору кандидатов и всем рабочим вопросам, касающихся сотрудников и команд.
Панели управления ТМА
Персональный обзор талантов, снабженный рекомендациями по стилю развития и обучения
Соответствие компетенций: оцените, насколько открытые вакансии подходят соискателям
Фидбэк по уровню комптенетности кандидата
Оценка профессионального интереса и когнитивных способностей
Рекомендации по управлению командами и по улучшению совместной работы и кооперации внтури команды
Банк талантов с функцией поиска, чтобы быстро находить подходящие таланты для Ваших проектов и команд
Разработки ТМА
Для достижения деловых целей Вам нужны сотрудники с нужным набором компетенций и талантов. Вы знаете, какие таланты имееются в Вашей организации на данный момент? Вы точно уверены, что максимально эффективно задействуете своих сотрудников и правильно развиваете их навыки?
ТМА — это прекрасное решение для грамотного подбора кандидатов на должности. При помощи рекомендаций и отчетов ТМА отдельно взятые сотрудники и целые команды могут получить поддержку в решении рабочих проблем. ТМА отлично подойдет для грамотного управления талантами и компетенциями, личностного развития и развития команд, рекрутинга, карьерного планирования и планирования кадровых замещений, а также для консультаций в вопросах построения карьеры.
«Собеседования стали приобретать больше смысла»
«Собеседования стали более глубокими и приносят больше пользы благодаря отчетам ТМА»
«Благодаря ТМА, можно быстро получить четкое представление о кандидатах»
Дополнительные преимущества Метода ТМА
Отчеты и рекомендации ТМА используются профессионалами с сфере HR, менеджерами и сотрудниками:
Эффективный подбор и найм сотрудников на основе соответствия работы и талантов кандидата
Более объективные собеседования, личностное развитие и кадровые перемещения
Эффективное обучение: развитие правильных компетенций, соответствующих талантам человека
Эффективный менеджмент и распределение работы в команде, осованные на талантах людей
Лучшее понимание когнитивных способностей и профессиональных предпочтений людей
Отслеживание нужных талантов в организации
Легкий поиск подходящих кандидатов
Пример соответствия кандидата на должность аккаунт-менеджера
Примеры из практики
ТМА широко используется во многих коммерческих и некоммерческих организациях. Почему организации выбирают ТМА и каков результат? — Узнайте на конкретных примеров из опыта наших клиентов.
Конслатинг
ТМА представляет собой интегрированный метод по подбору, развитию и кадровым перемещениям сотрудников. Мы обучаем и подготавливаем специалистов ТМА, чтобы они могли полноценно применять все наши инструменты. Мы также предоставляем планы по внедрению, презентации, базовую информацию и регламентирующие документы.
Мы также оказываем услуги по консалтингу, которые помогут Вам реализовывать проекты ТМА на высоком уровне. Помимо наших личных консультантов, мы также работаем с обширной сетью сертифицированных профессионалов ТМА, которые могут помочь разрешить многие рабочие вопросы.