Метод ТМА соединяет организации с сотрудниками и ежегодно помогает сотням тысяч человек развиваться, раскрывая их таланты, компетенции и предоставляя больше новой информации о личности и будущей карьере.
Составление профилей
Библиотека компетенций ТМА поможет Вам создать профили различных должностей, позиций или команд и тем самым разъяснить, что Вы ожидаете от своих сотрудников.
Анализ
Каждый год Метод ТМА помогает десяткам тысяч людей развить свои таланты и по-новому взглянуть на свою карьеру через понимание своих талантов и способностей.
Рекомендации
При помощи панелей управления и отчетов Вы получите необходимую информацию и рекомендации по отбору кандидатов и всем рабочим вопросам, касающихся сотрудников и команд.
Панели управления ТМА
Персональный обзор талантов, снабженный рекомендациями по стилю развития и обучения
Соответствие компетенций: оцените, насколько открытые вакансии подходят соискателям
Фидбэк по уровню комптенетности кандидата
Инструменты оценки карьеры
Рекомендации по управлению командами и по улучшению совместной работы и кооперации внтури команды
Банк талантов с функцией поиска, чтобы быстро находить подходящие таланты для Ваших проектов и команд
Центр построения карьеры
Центр построения карьеры ТМА: оценка карьеры и производительности, информация о талантах и компетенциях.
«Собеседования стали приобретать больше смысла»
«Собеседования стали более глубокими и приносят больше пользы благодаря отчетам ТМА»
«Благодаря ТМА, можно быстро получить четкое представление о кандидатах»
Дополнительные преимущества Метода ТМА
Отчеты и рекомендации ТМА используются профессионалами с сфере HR, менеджерами и сотрудниками:
Эффективный подбор и найм сотрудников на основе соответствия работы и талантов кандидата
Более объективные собеседования, личностное развитие и кадровые перемещения
Эффективное обучение: развитие правильных компетенций, соответствующих талантам человека
Эффективный менеджмент и распределение работы в команде, осованные на талантах людей
Лучшее понимание когнитивных способностей и профессиональных предпочтений людей
Отслеживание нужных талантов в организации
Легкий поиск подходящих кандидатов
Пример соответствия кандидата на должность аккаунт-менеджера
Примеры из практики
ТМА широко используется во многих коммерческих и некоммерческих организациях. Почему организации выбирают ТМА и каков результат? — Узнайте из опыта наших клиентов.
