O Método de Psicologia Positiva TMA tem uma base positiva, sem julgamentos e orientada para avaliação de talentos
22 Motivações são a base de 44 Talentos TMA, divididos em 6 Dimensões de Talentos.
A Dimensão de Talentos 'Social' consiste em 5 Motivações TMA distintas.
O risco potencial de ser muito realista é a franqueza.
O risco potencial é ser extremamente sensível
Os talentos são o alicerce do Método TMA: Identifique, combine e desenvolva 44 talentos com a Biblioteca de Talentos TMA.
O Método TMA utiliza a Psicologia Positiva para apresentar 22 motivações, 44 talentos e 53 competências. Ao contrário de outros sistemas de resultados métricos, não há pontuação "negativa", portanto, uma pontuação baixa significa que um indivíduo tem talento para aquela área. O exemplo abaixo mostra a motivação "Ordem e Estrutura".
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Como Empresa, você implementa os Instrumentos TMA mais eficazes: Gestão de Talentos, Modelo de Talentos, Competências, Contratação e Avaliações de Desenvolvimento em seu Ciclo de RH.
Como um Coach Independente, você faz a diferença usando os instrumentos de Carreira e Desenvolvimento TMA, orientando seus candidatos de forma positiva.