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Psicologia Positiva TMA

O Método de Psicologia Positiva TMA tem uma base positiva, sem julgamentos e orientada para avaliação de talentos

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Psicologia Positiva TMA explicada

22 Motivações são a base de 44 Talentos TMA, divididos em 6 Dimensões de Talentos.

Dimensão do Talento: Social

A Dimensão de Talentos 'Social' consiste em 5 Motivações TMA distintas.

Baixa empatia social = realista

O risco potencial de ser muito realista é a franqueza.

Alta Empatia Social = Empático

O risco potencial é ser extremamente sensível

Cada Talento TMA tem uma relação com as Competências TMA

44 Talentos TMA

Os talentos são o alicerce do Método TMA: Identifique, combine e desenvolva 44 talentos com a Biblioteca de Talentos TMA.

Método de Talento TMA: Psicologia Positiva

O Método TMA utiliza a Psicologia Positiva para apresentar 22 motivações, 44 talentos e 53 competências. Ao contrário de outros sistemas de resultados métricos, não há pontuação "negativa", portanto, uma pontuação baixa significa que um indivíduo tem talento para aquela área. O exemplo abaixo mostra a motivação "Ordem e Estrutura".

Low order is Creative

Is driven by a focus on the bigger picture and by flexibility; has strong creative and innovative powers. Has a little eye for detail, may even be sloppy. Handles hustle and bustle well; goes with the flow.

High order is Precise

Is driven by structure; likes to start with a plan, tend to be efficient. Is accurate, has an eye for detail, likes neatness. Has difficulty handling hectic situations, chaos, and sloppiness

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Como Empresa, você implementa os Instrumentos TMA mais eficazes: Gestão de Talentos, Modelo de Talentos, Competências, Contratação e Avaliações de Desenvolvimento em seu Ciclo de RH.

Coaches

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