People Analytics

Métricas e indicadores de RH mais confiáveis com o Método TMA

As melhores decisões de RH com informações do TMA

Cada organização deve ser capaz de responder adequadamente às mudanças nas condições de mercado. Isso exige uma compreensão profunda das competências e interesses profissionais de todos os colaboradores. Trace um panorama dos talentos da organização baseado em dados psicométricos confiáveis do People Analytics TMA.

People Analytics TMA fornece valor agregado às seguintes questões estratégicas de RH:

  • Utilizamos nossos talentos de forma ideal em relação aos desafios da organização? Como podemos selecionar as pessoas adequadas de forma rápida e eficiente?
  • Como podemos aproveitar a diversidade da equipe atual?
  • Podemos desenvolver os colaboradores que estão disponíveis, ou é necessário recrutar novos funcionários?
  • Já temos a próxima geração de executivos e pessoas com alto potencial em nossa organização?

Portal TMA: uma excelente base para planejamento estratégico de pessoal

Com uma licença para o Portal TMA, todos os dados sobre seus colaboradores são mantidos de forma segura e estão à sua disposição 24 horas por dia. Este é um recurso importante para disponibilizar decisões estratégicas de RH dentro da organização, o que lhe permite responder rapidamente às mudanças nas condições do mercado.

People Analytics TMA

Indicadores de RH
O People Analytics TMA analisa grupos de pessoas nas organizações. A compreensão dessas informações te ajuda a fazer escolhas estratégicas. O TMA oferece avaliação em tempo real sobre talentos e competências de pessoas e equipes. Você pode comparar a eficácia, a motivação e as competências de diferentes grupos entre si. Você verá as qualidades ou os pontos fracos de grupos em gráficos simples.

Comparando grupos
As avaliações qualitativas exigem uma comparação entre os grupos. Quais competências exatamente fazem a diferença entre os grupos no momento? Onde estão os pontos fracos e as oportunidades de um determinado grupo?

Uma avaliação qualitativa e objetiva com o People Analytics TMA:

  • Uma visão rápida sobre quais tarefas se adaptam melhor a determinadas pessoas, em relação aos desafios que a organização enfrenta.
  • Análise rápida da qualidade da equipe com base na correspondência entre perfil e talentos individuais.
  • Triagem rápida de cenários de RH para a seleção com base em talentos, motivações e capacidades cognitivas.
  • Responder de forma efetiva e imediata às mudanças nas condições do mercado.
  • Tomar melhores decisões estratégicas de RH com base nos dados de avaliação psicométrica.

Contato direto?

Andre Blom
Andre BlomCEO Método TMA Internacional
info@tmamethod.com
030-2670444