Gestão de Talentos e Competências

Implemente facilmente a gestão de talentos e competências com o Método TMA

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Todos os seus instrumentos de talento em um só lugar

O Método TMA é a solução on-line onde a gestão de talentos e competências se encontram. A Avaliação de Talentos avalia seus candidatos e os talentos de seus colaboradores. A Gestão por Competências esclarece aos seus recrutadores e gestores qual o comportamento exato que a organização espera dos seus colaboradores.

Gestão de talentos e competências

Os objetivos organizacionais são alcançados mais rapidamente quando os colaboradores trabalham com suas motivações e talentos naturais. Isso leva a um melhor desempenho e mais compromisso. Estes são os três pilares do Método TMA:

Licença para o portal TMA

O TMA fornece instrumentos para a gestão de talentos e competências através de um portal on-line que pode ser completamente personalizado de acordo com suas necessidades. Acesse todas as ferramentas TMA, painéis e relatórios em 12 idiomas.

O portal TMA consiste nos seguintes componentes:

Gestão de talentos

Fatores de sucesso para a gestão eficaz de talentos

Em cooperação com a Raet, o TMA criou um “white paper” sobre 10 fatores de sucesso para a gestão eficaz de talentos. Este white paper contém as seguintes informações:

  • Novos desenvolvimentos na área de gestão de talentos e seu impacto no RH.
  • Por que é importante utilizar os talentos de todos os colaboradores (em vez de apenas os daqueles com um maior potencial).
  • Quais benefícios que uma abordagem de “pontos fortes” tem para os colaboradores e a organização.
  • Principais fatores de sucesso para estabelecer uma estratégia efetiva de gestão de talentos.
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Andre Blom
Andre BlomCEO Método TMA Internacional
info@tmamethod.com

FAQ

O que é gestão de talentos e competências?

A gestão de talentos e competências é um processo estruturado que deixa claro quais são os talentos de seus colaboradores e o que a organização espera desses talentos, com base em suas competências.

Por que a gestão de talentos e competências é importante para as organizações?

A gestão de talentos e competências é importante porque estabelece o relacionamento entre as competências necessárias e os talentos das pessoas, para que as organizações possam gerenciar efetivamente os colaboradores para alcançar alto desempenho e objetivos.

Por que escolher a gestão de talentos e competências do TMA?

O TMA fornece instrumentos exclusivos para a gestão de talentos e competências por meio de um portal on-line que pode ser completamente personalizado para suas necessidades. Você pode ter acesso a todas as ferramentas, painéis e relatórios do TMA em 12 idiomas.