Analítico RH2018-11-06T21:34:16+00:00

Analítico TMA

O Analítico TMA fornece valor agregado para os seguintes problemas estratégicos de RH:

As melhores decisões de RH com informações do TMA

Cada organização deve ser capaz de responder adequadamente às mudanças nas condições de mercado. Isso exige uma compreensão profunda das competências e desejos de carreira de todos os funcionários. Faça um panorama dos talentos da organização baseado em dados psicométricos confiáveis com o Analítico TMA.

O Analítico TMA fornece valor agregado aos seguintes problemas estratégicos de RH:

  • Utilizamos nossos talentos de forma ideal em relação aos desafios da organização? Como podemos selecionar as pessoas certas de forma rápida e eficiente?
  • Como aproveitamos a diversidade da equipe atual?
  • Podemos desenvolver os colaboradores que estão disponíveis, ou é necessário recrutar novos funcionários?
  • Já temos a próxima geração de pessoas com alto potencial e executivos em nossa organização?

Portal TMA: uma excelente base para planejamento estratégico de pessoal

Com uma licença para o Portal TMA, todos os dados sobre seus colaboradores são mantidos seguros e estão à sua disposição 24 horas por dia. Este é um recurso importante para disponibilizar decisões estratégicas de RH dentro da organização, o que lhe permite responder rapidamente às mudanças nas condições do mercado.

Analítico TMA

Insight sobre o seu pessoal
O Analítico TMA analisa grupos de pessoas nas organizações. A compreensão dessas informações te ajuda a fazer escolhas estratégicas. O TMA oferece avaliação em tempo real de talentos e competências, de pessoas e equipes. Você pode comparar a eficácia, a motivação e as competências de diferentes grupos entre si. Você verá qualidades ou os pontos fracos de grupos em gráficos simples.

Comparando grupos
As avaliações qualitativas exigem uma comparação entre os grupos. Quais competências exatamente fazem a diferença entre os grupos no momento? Onde estão os pontos fracos e as oportunidades de um determinado grupo?
Veja um exemplo de relatório geral aqui e um relatório com foco em competências aqui.

Uma avaliação qualitativa e objetiva com o Analítico TMA:

  • Uma visão rápida sobre qual trabalho se adapta melhor a determinadas pessoas, em relação aos desafios que a organização enfrenta.
  • Análise rápida da qualidade da equipe com base na correspondência entre perfil e talentos da equipe.
  • Triagem rápida de cenários de RH para a seleção com base em talentos, motivações e capacidades cognitivas.
  • Responder efetivamente e imediatamente às mudanças nas condições do mercado.
  • Tomar melhores decisões estratégicas de RH devido à disponibilidade de dados de avaliação psicométrica.

Contato direto?

Andre Blom
Andre BlomCEO Método TMA Internacional
info@tmamethod.com
030-2670444