O Método TMA é um portal de RH que oferece soluções completas para gestão de talentos, avaliação de perfil comportamental, feedback 360, avaliação cognitiva e team building, baseados na psicologia positiva.
Esta ferramenta é usada diariamente por milhares de profissionais para conduzir processos de RH, otimizar o recrutamento, apoiar o desenvolvimento pessoal e o desenvolvimento de habilidades dos candidatos.
Perfil
A Lista de Competências TMA ajuda você a criar facilmente perfis para diferentes funções, cargos ou equipes. Esses perfis mostram claramente suas expectativas quanto ao desempenho de seus colaboradores e equipes.
Análise
A Gestão de Talentos TMA realiza mais de 150.000 avaliações por ano e desenvolve clientes oferecendo-lhes novos insights sobre personalidade, talentos, competências e opções de carreira.
Informações e Aconselhamento
Com a ajuda de painéis e relatórios, você obtém informações e aconselhamento em tempo real para relacionar os candidatos a vagas e funções disponíveis, para que obtenham o apoio que precisam e possam resolver desafios individuais e de equipe.
Painéis TMA
- Panorama dos talentos pessoais com recomendações sobre estilo de comunicação e aprendizado
- Correspondência de competência: conselhos sobre em que medida suas vagas abertas correspondem aos seus candidatos
- Informação de feedback sobre competências
- Ferramentas para avaliação de carreira
- Aconselhamento para equipes, para uma gestão efetiva e melhor distribuição de tarefas
- Banco de Talentos com função de busca para encontrar os melhores talentos para seus projetos ou equipes
As entrevistas de trabalho tornaram-se mais significativas
Entrevistas de trabalho mais valiosas e mais profundas com os relatórios TMA
Com o TMA, temos uma imagem rápida dos candidatos
Valor agregado do Método TMA
A Avaliação de Talento TMA apresenta informações sobre personalidade por meio de 22 motivações, 53 competências e 44 talentos. É positiva, sem julgamentos, e oferece todos os insights sobre personalidade, competências, talentos e melhores oportunidades de carreira.
- Seleção efetiva e emprego de candidatos com base na “correspondência” entre as vagas e os talentos de um candidato
- Mais objetividade nas entrevistas de emprego, desenvolvimento pessoal e mobilidade humana
- Treinamento mais focado: desenvolva as competências certas que combinem com os talentos
- Gestão efetiva e distribuição de trabalho em equipes com base no talento das pessoas
- Obtenha uma melhor visão da capacidade cognitiva e dos interesses profissionais das pessoas
- Monitore se a empresa tem os talentos certos para alcançar seus objetivos com o software de gestão de talentos
- Uma busca fácil de pessoas adequadas a uma função/cargo ou um projeto
Correspondência de Carreira
Experiências Reais
O TMA é aplicado em muitas organizações diferentes, tanto lucrativas como as sem fins lucrativos. Por que as organizações escolhem as soluções TMA e quais são os resultados? Veja os estudos de caso de nossos clientes e suas experiências com nossas ferramentas e serviços.
Atenda clientes TMA em sua região
Atendemos clientes em todo o mundo e estabelecemos parcerias exclusivas. Os parceiros TMA são especialistas em nossos instrumentos para definir, medir e atender o potencial dos funcionários. Nossos parceiros resolvem questões de recrutamento, desenvolvem talentos e cuidam dos recursos humanos certos.
Os parceiros TMA podem responder a quaisquer questões sobre gestão de talentos e competências ou avaliações. Se você estiver interessado em se tornar um parceiro de negócios do Método TMA, solicite mais informações para nos representar em sua região, envie um e-mail para: info@tmamethod.com
