Software para Gestão de Pessoas: O Método TMA é um portal de RH que oferece soluções completas para gestão de talentos, avaliação de perfil comportamental, feedback 360, avaliação cognitiva e team building, baseados na psicologia positiva.
Esta ferramenta é usada diariamente por milhares de profissionais para conduzir processos de RH, otimizar o recrutamento, apoiar o desenvolvimento pessoal e as habilidades dos candidatos.
Gestão de Pessoas
A Avaliação de Talentos TMA oferece uma análise de perfil comportamental objetiva, construtiva e aprofundada das motivações, competências comportamentais, talentos e possibilidades de desenvolvimento.
Competências Comportamentais
As Competências TMA foram amplamente validadas e contêm exemplos comportamentais em níveis operacionais, táticos e estratégicos. Cada competência é enriquecida com questões de entrevista, atividades de desenvolvimento e conselhos para treinamento.
Gestão de Carreira
A Gestão de Carreira TMA mergulha em seus talentos naturais, competências e interesses. Nós o orientamos na direção de uma trajetória profissional que combine perfeitamente com você.
Feedback 360
Com os relatórios da avaliação 360 graus, é fácil ver onde estão os pontos fortes dos seus colaboradores e o que requer mais desenvolvimento. Nossas soluções permitem que você meça, compare e analise os dados de forma mais rápida e efetiva.
Painéis TMA
Panorama dos talentos pessoais com recomendações sobre estilo de comunicação e aprendizado
Correspondência de competência: conselhos sobre em que medida suas vagas abertas correspondem aos seus candidatos
Informação de feedback sobre competências comportamentais
Ferramentas para desenvolvimento de carreira
Orientação para equipes, para uma gestão efetiva e melhor distribuição de tarefas
Banco de Talentos com função de busca para encontrar os melhores talentos para seus projetos ou equipes
Valor agregado do Método TMA
A Avaliação de Talentos TMA apresenta informações sobre personalidade por meio de 22 motivações, 53 competências e 44 talentos. É positiva, sem julgamentos, e oferece todos os insights sobre personalidade, competências, talentos e melhores oportunidades de carreira.
- Seleção efetiva e admissão de candidatos com base na correspondência entre as vagas e os talentos de um candidato
- Mais objetividade nas entrevistas de emprego, desenvolvimento pessoal e mobilidade humana
- Treinamento mais focado: desenvolva as competências que correspondem aos talentos
- Gestão efetiva e distribuição de trabalho em equipes com base no talento das pessoas
- Obtenha uma melhor visão das habilidades cognitivas e dos objetivos profissionais de colaboradores e candidatos
- Avalie se a empresa tem os talentos adequados para alcançar seus objetivos com o software de gestão de pessoas
- Avalie se a empresa tem os talentos adequados para alcançar seus objetivos com o software de gestão de pessoas
- Uma busca fácil por candidatos mais adequados a uma função/cargo ou um projeto
Correspondência de Função
Experiências Reais
O Método TMA é aplicado em muitas organizações diferentes, com e sem fins lucrativos. Por que as organizações escolhem as soluções TMA e quais são os resultados? Veja os estudos de caso de nossos clientes e suas experiências com nossas ferramentas e serviços.
Atenda clientes TMA em sua região
Atendemos clientes em todo o mundo e estabelecemos parcerias exclusivas. Os parceiros TMA são especialistas em nossos instrumentos para definir, medir e atender o potencial dos funcionários. Nossos parceiros resolvem questões de recrutamento, desenvolvem talentos e põem em prática o potencial dos colaboradores.
Os parceiros TMA podem responder a quaisquer questões sobre gestão de talentos e competências ou avaliações. Se você estiver interessado em se tornar um parceiro de negócios do Método TMA, solicite mais informações para nos representar em sua região, envie um e-mail para: info@tmamethod.com
