Zarządzanie talentami i kompetencjami2018-11-20T14:52:58+00:00

Zarządzanie talentami i kompetencjami

Dzięki TMA z łatwością wdrożysz zarządzanie talentami i kompetencjami

Wszystkie instrumenty talentu dostępne online

Metoda TMA to rozwiązanie online, które ma za zadanie zjednoczyć management talentów i kompetencji. Zarządzanie talentami TMA polega na ocenie talentów pracownika. Zarządzanie kompetencjami TMA polega na wyjaśnianiu rekruterom i menedżerom i HR, jakich zachowań organizacja oczekuje od swoich pracowników.

Zarządzanie talentami i kompetencjami

Cele organizacyjne są osiągane szybciej, gdy ludzie pracują zgodnie ze swoimi motywacjami i talentami. W rezultacie ludzie uważają swoją
pracę za bardziej interesującą i ekscytującą, co prowadzi do lepszej wydajności i większego zaangażowania. Metoda TMA działa dzięki stałym i powszechnie uznanym elementom:

Licencja na portal TMA

TMA udostępnia narzędzia zarządzania talentami i kompetencjami zapośrednictwem portalu internetowego, który można dostosować do
swoich potrzeb. Aby korzystać z portalu TMA, należy zapłacić ustaloną cen ę za każdego kandydata rocznie. Następnie uzyskuje się dostęp do
wszystkich narzędzi TMA, dashboardów i raportów w dziesięciu językach.

Portal TMA zawiera poszczególne komponenty:

Czynniki powodujące osiągnięcie sukcesu w zarządzaniu talentami

We współpracy z Raet, TMA stworzyła białą księgę dotyczącą dziesięciu czynników sukcesu skutecznego zarządzania talentami.Niniejsza biała księga zawiera następujące informacje:

  • Najnowsze odkrycia w obszarze zarządzania talentami i ich wpływ na sferę zasobów ludzkich.
  • Dlaczego ważne jest, aby wykorzystać talenty wszystkich pracowników (nie tylko tych z dużym potencjałem).
  • Jakie korzyści niesie ze sobą podejście „strong points (mocne strony)” dla pracowników i organizacji.
  • Praktyczne czynniki sukcesu w tworzeniu skutecznej strategii zarządzania talentami.

Bezpośredni kontakt?

Carlo Wagemakers
Carlo WagemakersBusiness Developer
info@tmamethod.com
030-2670444