Ocena zespołu projektowego2018-11-29T13:10:10+00:00

Świadomość swoich uzdolnień ułatwia zespołowi rozwój zawodowy

Znajomość motywacji i talentów zespołu jest niezbędna do tego, by ludzie dobrze współpracowali ze sobą.

44 Talenty zespołowe TMA

Równowaga emocjonalna: 8 talentów zespołowych

Od zamkniętego w sobie zespołu ...

Równowaga emocjonalna: 8 talentów zespołowych

do zespołu kipiącego pewnością siebie!

10 talentów społecznych zespołu

Od zespołu, w którym królują szare myszki ...

10 talentów społecznych zespołu

do zespołu, który się wyróżnia!

8 wpływowych talentów zespołu

Od zespołu wiecznie grającego na zwłokę...

8 wpływowych talentów zespołu

do zespołu przedsiębiorczego!

6 ogólnych motywów zespołu

Od zespołu, który szybko spoczywa na laurach...

6 ogólnych motywów zespołu

do zespołu nastawionego na osiąganie coraz lepszych rezultatów!

6 talentów przywództwa zespołu

Od zbyt ugodowego zespołu ...

6 talentów przywództwa zespołu

do zespołu nakierowanego na przywództwo!

6 talentów organizacyjnych zespołu

Od kreatywnego zespołu ...

6 talentów organizacyjnych zespołu

do zespołu praktycznego!

Wszyscy mają talenty, ale jak mogę stworzyć świetny zespół oparty na tych talentach?

TMA docieka i wyjaśnia, co motywuje zespół. TMA Team Assessment oferuje system, w którym wszyscy się rozumieją i wykorzystują mocne strony zespołu i każdego człowieka we właściwy sposób.

W organizacjach ważne jest, aby współpraca w zespołach przebiegała be zarzutu. Praca w zespole powinna być rozdzielona tak, aby każdy jego członek mógł wykonywać swoje obowiązki w najbardziej efektywny sposób. Z pomocą oceny zespołu można uzyskać bezpośredni wgląd w zachowanie preferencji i talentów zespołu. Możesz dowiedzieć się, jakie umiejętności posiada zespół i kto stanowisko. TMA oferuje również porady w zakresie zarządzania zespołami i zapewnia wiedzę na temat potencjału zespołu.

Tworzenie zespołu z TMA

  • Wgląd w swój zespół: co jest typowe dla mojego zespołu?
  • Czy są potrzebni nowi członkowie zespołu?
  • Czy wszystkie talenty są w pełni wykorzystane?
  • Czy w naszym zespole brakuje jakichś talentów?
  • Jakie są warunki, które są ważne do osiągnięcia dobrych wyników na danym stanowisku?
  • Radzenie sobie z różnymi problemami i poprawa współpracy, osiąganie celów i poznawanie członków Twojego zespołu
Dostaniesz wgląd zarówno na poziomie zespołu, jak i na poziomie indywidualnym. Jaki członek zespołu ma talent do czego? Jak to może być związane z zespołem w całości? Czy wszyscy ludzie w zespole w pełni robią użytek ze swoich zdolności?
Raport zespołu będzie zawierał opis Twojego zespołu i odpowiednie rekomendacje. Będzie to doskonała podstawa do rozmowy w Twoim zespole w sposób zorientowany na talenty.

Co nowego w ocenie zespołu TMA?

  • Wgląd w talenty zespołu na pierwszy rzut oka. Możesz zobaczyć, który procent zespołu ma niski, średni i wysoki popyt na motywację.
  • Możesz „dopasować” zespół do wybranych kompetencji. Na przykład możesz zobaczyć, ile procent członków zespołu może rozwijać wybrane kompetencje.
  • Wskazanie pozycji każdego członka zespołu w zespole, talenty i rozwijane kompetencje są wskazane na osobę. W ten sposób możesz rozpocząć pracę z osobami w zespole.
  • Raport zostanie dostarczony z pisemną poradą, aby zapewnić, że sesja zespołu będzie w stanie lepiej kierować.

Trening

W dniu szkolenia otrzymasz konkretne praktyczne narzędzia do przeprowadzenia sesji zespołowej, wprowadzimy nowe raporty zespołów i kilka metod pracy, które będziesz mógł zastosować samodzielnie, zwrócimy też uwagę na prawidłowy format protokołu podczas sesji zespołu.

Po treningu będziesz:

  • korzystać z nowych raportów zespołu
  • pozasz konkretne metody pracy, które będziesz mógł aplikować podczas sesji zespołu
  • umieć tworzyć protokół sesji zespołowej

Klik hier voor meer info

Zastosowanie oceny zespołu

Ocena zespołu TMA obejmuje wiele aplikacji, które pomagają rozwiązywać problemy zespołowe.

Przegląd motywacji kandydata

W tym przeglądzie motywacji zobaczysz graficzną reprezentację wszystkich czynników motywujących każdego członka zespołu, które przedstawiają też dynamikę w zespole. W ten sposób zarządzanie każdym zespołem może stać się o wiele łatwiejsze.

Doradztwo zespołowe

Na podstawie charakterystyki i wiedzy o zespole, TMA potrafi wskazać, w jaki sposób menedżer może najlepiej kontrolować zespół.

Doradztwo zespołowe

Talenty Socjalne

Doradztwo zespołowe

Talenty Liderskie

Przegląd potencjału

Tu mowa jest o potencjale rozwojowym zespołu dla ponad czterdziestu kompetencji.

Dopasowanie kompetencji teamu

Zobaczysz, jakimi kompetencjami dysponuje zespół, w jakim stopniu rozwinięte są owe kompetencje po to, by jak najlepiej podzielić pracę w teamie.

Konsultacja

TMA dysponuje siecią doradców i wykwalifikowanych ekspertów, którzy mogą udzielić wskazówek, jak pracować z talentami zespołowymi. Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych usługach? Skontaktuj się z nami.

Gra Talentów TMA

Gra Talentów TMA obejmuje 44 karty talentów i 4 warianty gry wraz z objaśnieniami. Gra jest praktycznym narzędziem dla każdego, kto chce pracować nad swoimi talentami. Możesz grać w grupie albo indywidualnie. Ponadto gra ta jest przeznaczona dla TMA Professionals i coachów, dla których gra ta jest pomocą podczas indywidualnego i grupowego coachingu. Wreszcie, TMA Talent Game pomaga również zdobyć doświadczenie w postaci gry z podstawowymi koncepcjami zarządzania talentami. Dzięki temu nadaje się również dla osób biorących udział w szkoleniu TMA Professional.

Download in de App Store
Google Play

Bezpośredni kontakt

Manon Jansen, MSc
Manon Jansen, MScmgr Business Developer / Psycholog
info@tmamethod.com
030-2670444