Loading...
Zarządzanie talentami2018-11-21T15:04:34+00:00

TMA to pełny pakiet do oceny, zarządzania talentami i kompetencjami, doradztwa zawodowego, opinii 360 stopni i oceny kompetencji i talentów w teamie.

Profilowy

Biblioteka kompetencji TMA pomaga w łatwym tworzeniu profili dla różnych ról, stanowisk i zespołów. Profile te wyraźnie pokazują Twoje oczekiwania dotyczące wydajności pracowników i zespołów.

Analizowanie

Corocznie metoda TMA pomaga ponad 75 000 osobom w rozwoju ich talentów dzięki informacjom o ich umiejętnościach i mocnych stronach.

Informacje i porady

Korzystając z dashboardow i raportów, zyskujesz wiedzę i porady, aby dopasować kandydatów do ról i funkcji, pomóc im uzyskać potrzebne wsparcie, rozwiązać indywidualne i zespołowe problemy oraz pomóc ludziom w ich rozterkach związanych z rozwojem i karierą.

dashboard

Dashboardy TMA

  • Lista osobistych talentów z poradami komunikacyjnymi i szkoleniowymi

  • Dopasowanie kompetencji: doradztwo w zakresie, w jakim osoba spełnia funkcję lub rolę

  • Feedbacki dotyczące poziomu kompetencji

  • Informacje na temat zainteresowania pracą i ogólną zdolnością poznawczą

  • Doradztwo zespołowe w celu skutecznego zarządzania i rozdzielania pracy w teamach

  • Talent Pool z funkcją wyszukiwania w celu rozmieszczenia utalentowanych osób

Rozwiązania TMA

Aby osiągnąć cele biznesowe, potrzebujesz pracowników posiadających odpowiednie uprawnienia i
odpowiednie talenty. Czy wiesz już, jakie osoby z jakimi talentami powinieneś zacząć rekrutować? Czy uważasz, że potrafisz wydobyć z pracowników to, co najlepsze i że skutecznie ich rozwijasz?

Dzięki rozwiązaniom TMA można dopasować metody do osoby centralnej lub do stanowiska. Dzięki informacjom TMA i poradom osoby i zespoły mogą uzyskać pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z pracą. Oferujemy również rozwiązania w zakresie zarządzania talentami i kompetencjami, rozwoju indywidualnego i zespołowego, rekrutacji, planowania kariery i sukcesji oraz wyboru kariery zawodowej.

„Rozmowy o pracę stały się o wiele bardziej znaczące”

Policja w Holandii

„Bardziej cenne i głębsze wywiady dzięki raportom TMA”

OXXIO

”Dzięki TMA możliwe jest natychmiastowe uzyskanie pełnych obrazów kandydatów”

Nunhems

Wartość dodana metody TMA

Informacje i porady TMA mogą być wykorzystywane przez profesjonalistów, menedżerów i pracowników:

  • Wybierz i zatrudniaj skuteczniej w oparciu predyspozycje zawodowe i talenty

  • Więcej obiektywizmu w rozmowach o osobistym rozwoju i mobilności

  • Bardziej ukierunkowane szkolenie: rozwijanie właściwych umiejętności dopasowanych do własnych talentów

  • Skuteczne zarządzanie i dystrybucja pracy w zespołach dopasowanych pod kątem zdolności

  • Lepsze zrozumienie zdolności poznawczych i zainteresowań

  • Monitorowanie, czy organizacja ma w swoim zespole odpowiednie talenty, by osiągnąć swoje cele

  • Łatwe wyszukiwanie uzdolnionych osób do roli lub projektu.

Przykład matchingu (dopasowania) doradcy klienta

Całkowite dopasowanie: 73%
Uzdolnienia handlowe: 97%
Ambicja 86%
Empatia 57%
Negocjowanie 73%
Nawiązywanie kontaktów 44%
Przekonywanie 82%

Przykłady z życia codziennego

TMA działa dla wielu różnych organizacji zarówno w sektorze zysku, jak i non-profit. Dlaczego organizacje wybierają rozwiązania TMA i czym to rezultuje? Przeczytaj o doświadczeniach klientów TMA z naszymi narzędziami i usługami.

Doradztwo

TMA jest zintegrowaną metodą selekcji, rozwoju i mobilności pracowników. Edukujemy profesjonalistów TMA pod kątem niezależnego wdrażania rozwiązań. Ponadto wspieramy twoje plany wdrożeniowe, prezentacje, informacje podstawowe i politykę. TMA zapewnia również kompleksowe usługi doradcze na wysokim poziomie w zakresie wdrażania projektów TMA. Oprócz własnych konsultantów posiadamy rozwiniętą sieć certyfikowanych specjalistów TMA, którzy pomagają organizacjom w problematyce talentów.

Kontakt z TMA

Jeśli masz pytania, potrzebujesz więcej informacji lub pragniesz, by zademonstrowano tobie metodę TMA, po prostu skontaktuj się z nami.

Najlepszym sposobem poznania tej metody jest doświadczenie jej!