TMA to pełny pakiet do oceny, zarządzania talentami i kompetencjami, doradztwa zawodowego, opinii 360 stopni i oceny kompetencji i talentów w teamie.
Profilowy
Biblioteka kompetencji TMA pomaga w łatwym tworzeniu profili dla różnych ról, stanowisk i zespołów. Profile te wyraźnie pokazują Twoje oczekiwania dotyczące wydajności pracowników i zespołów.
Analizowanie
Corocznie metoda TMA pomaga ponad 75 000 osobom w rozwoju ich talentów dzięki informacjom o ich umiejętnościach i mocnych stronach.
Informacje i porady
Korzystając z dashboardow i raportów, zyskujesz wiedzę i porady, aby dopasować kandydatów do ról i funkcji, pomóc im uzyskać potrzebne wsparcie, rozwiązać indywidualne i zespołowe problemy oraz pomóc ludziom w ich rozterkach związanych z rozwojem i karierą.
Dashboardy TMA
Lista osobistych talentów z poradami komunikacyjnymi i szkoleniowymi
Dopasowanie kompetencji: doradztwo w zakresie, w jakim osoba spełnia funkcję lub rolę
Feedbacki dotyczące poziomu kompetencji
Informacje na temat zainteresowania pracą i ogólną zdolnością poznawczą
Doradztwo zespołowe w celu skutecznego zarządzania i rozdzielania pracy w teamach
Talent Pool z funkcją wyszukiwania w celu rozmieszczenia utalentowanych osób
Rozwiązania TMA
Aby osiągnąć cele biznesowe, potrzebujesz pracowników posiadających odpowiednie uprawnienia i
odpowiednie talenty. Czy wiesz już, jakie osoby z jakimi talentami powinieneś zacząć rekrutować? Czy uważasz, że potrafisz wydobyć z pracowników to, co najlepsze i że skutecznie ich rozwijasz?
Dzięki rozwiązaniom TMA można dopasować metody do osoby centralnej lub do stanowiska. Dzięki informacjom TMA i poradom osoby i zespoły mogą uzyskać pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z pracą. Oferujemy również rozwiązania w zakresie zarządzania talentami i kompetencjami, rozwoju indywidualnego i zespołowego, rekrutacji, planowania kariery i sukcesji oraz wyboru kariery zawodowej.
„Rozmowy o pracę stały się o wiele bardziej znaczące”
„Bardziej cenne i głębsze wywiady dzięki raportom TMA”
”Dzięki TMA możliwe jest natychmiastowe uzyskanie pełnych obrazów kandydatów”
Wartość dodana metody TMA
Informacje i porady TMA mogą być wykorzystywane przez profesjonalistów, menedżerów i pracowników:
Wybierz i zatrudniaj skuteczniej w oparciu predyspozycje zawodowe i talenty
Więcej obiektywizmu w rozmowach o osobistym rozwoju i mobilności
Bardziej ukierunkowane szkolenie: rozwijanie właściwych umiejętności dopasowanych do własnych talentów
Skuteczne zarządzanie i dystrybucja pracy w zespołach dopasowanych pod kątem zdolności
Lepsze zrozumienie zdolności poznawczych i zainteresowań
Monitorowanie, czy organizacja ma w swoim zespole odpowiednie talenty, by osiągnąć swoje cele
Łatwe wyszukiwanie uzdolnionych osób do roli lub projektu.
Przykład matchingu (dopasowania) doradcy klienta
Przykłady z życia codziennego
TMA działa dla wielu różnych organizacji zarówno w sektorze zysku, jak i non-profit. Dlaczego organizacje wybierają rozwiązania TMA i czym to rezultuje? Przeczytaj o doświadczeniach klientów TMA z naszymi narzędziami i usługami.
Doradztwo
TMA jest zintegrowaną metodą selekcji, rozwoju i mobilności pracowników. Edukujemy profesjonalistów TMA pod kątem niezależnego wdrażania rozwiązań. Ponadto wspieramy twoje plany wdrożeniowe, prezentacje, informacje podstawowe i politykę. TMA zapewnia również kompleksowe usługi doradcze na wysokim poziomie w zakresie wdrażania projektów TMA. Oprócz własnych konsultantów posiadamy rozwiniętą sieć certyfikowanych specjalistów TMA, którzy pomagają organizacjom w problematyce talentów.