Test Psychotechnique

Passez les tests de personnalité TMA et découvrez rapidement le niveau cognitif de vos candidats

Test Psychotechnique TMA

L’ensemble de capacités cognitives est un facteur important de la future performance au travail. Les tests de personnalité en ligne de la Méthode TMA donne une bonne idée du niveau intellectuel du candidat. Les résultats sont comparés avec ceux des groupes standard du niveau supérieur et inférieur.

Aptitudes spatiales

L’aptitude spatiale est évaluée avec 15 questions. Le test comprend une série de séquences logiques. Le candidat doit décider si le chiffre fait partie de la série du point de vue logique.

Aptitudes numériques

Le test “Aptitude numérique” comprend 26 séries de chiffres rangés en fonction d’un certain ordre. Le candidat doit trouver la logique de cet ordre en utilisant une des opérations arithmétiques – addition, soustraction, multiplication ou division.

Parfois deux ou même plusieurs opérations sont utilisées dans la même série. Les séries doivent être complétées avec un chiffre.

Le candidat doit répondre à toutes les questions.

Cette évaluation fait appel à deux types d’intelligence, fluide et cristallisée. Le test propose une valeur pronostique pour les activités où la compréhension arithmétique, pensée abstraite et capacités analytiques sont importantes.

Aptitudes logiques verbales

Le test “Aptitudes logiques verbales” comprend 20 questions. L’évaluation propose au candidat une combinaison de deux mots liés selon une certaine logique.

On appelle ces séries des analogies linguistiques. La capacité de voir les analogies linguistiques signifie que le candidat comprend sa langue. La capacité à reconnaître les analogies sous pression indique un haut niveau de compréhension linguistique chez le candidat.

Dans le cadre de cette évaluation, les connaissances sont assez importantes, néanmoins, le niveau de difficulté reste peu élevé, ainsi, même les candidats ayant quelques difficultés sont dans la capacité de trouver la bonne réponse.

Le test propose une valeur pronostique pour les activités où la pensée abstraite et la capacité analytique sont importantes.

Aptitudes techniques

Le test “Aptitudes techniques” comprend 15 questions et mesure la capacité d’un candidat à résoudre des problèmes techniques ou physiques sous pression. Cette évaluation est conçue spécialement pour les métiers techniques.

Aptitudes logiques numériques

Le test “Aptitudes logiques numériques” comprend 39 problèmes mathématiques, avec cinq réponses possibles. Les problèmes comprennent des actions d’addition, soustraction, division et multiplication. La vitesse est très importante.

L’évaluation commence par des problèmes assez simples qui se complexifient progressivement.

D’abord, le test mesure à la fois les relations mathématiques et la capacité de traiter les chiffres. Cette évaluation est surtout importante pour ceux qui travaillent avec des chiffres. Le focus est alors fait sur la justesse des calculs.

Contrôler

Le test “Contrôler” comprend 100 paires de séquences de lettres et chiffres présentées au hasard (LSDDPASD – LSDPPASD). Le candidat doit déterminer si les deux séquences sont identiques.

Les candidats ont 4 minutes pour finir le test. Cette évaluation mesure à la fois la vitesse et la précision surtout dans les conditions de stress.

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Philippe Van der Wal (Paris, France)
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