Test de personnalité

Test de personnalité TMA présente la personnalité par le biais de 22 moteurs de motivation, de 53 compétences et de 44 talents. Cette évaluation est positive, non critique et offre au candidat toutes les informations sur sa personnalité, ses compétences, ses talents et sur ses meilleures opportunités de carrière.

Test de personnalité TMA

Les gens sont les plus motivés, les plus efficaces et les plus performants dans les travaux qui se rapprochent de leur vraie nature. De ce point de vue, Évaluation TMA des Talents permet de disposer d’une évaluation objective, constructive et approfondie des motivations, des compétences, des talents et des possibilités de développement.

Aperçu des talents

L’aperçu des talents vous montre tous les talents et motivations du candidat.
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Aperçu du potentiel

L’aperçu du potentiel permet de voir le potentiel de développement pour plus de 40 compétences.
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Radar TMA

Dans le mode « aperçu » le Radar TMA présente tous les talents de manière graphique.
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Description de la personnalité

Résumé des motivations principales de votre candidat, axées sur ses talents.
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Conseil de développement

Chaque personne a sa propre façon d’apprendre. Le Conseil de développement TMA vous offre des lignes directrices personnalisées sur le développement.
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Conseil de communication

Nous vous proposons des conseils pour établir une communication efficace.
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Communication à éviter

Avec l’évaluation TMA des talents vous allez voir immédiatement de quelle façon ne « pas » communiquer avec votre candidat.
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Conseil de mise en adéquation

Avec l’évaluation des talents, vous pouvez chercher des profils en adéquation avec les candidats. Vous verrez immédiatement à quel point le candidat correspond à un profil selon ses talents.
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Matrice de performance

La Matrice de performance réunit les données de l’évaluation des talents et Feedback 360. Elle permet de voir la disposition pour une compétence en particulier et le niveau actuel de celle-ci.

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L’évaluation TMA des Talents présente la personnalité par le biais de 22 moteurs de motivation, de 53 compétences et de 44 talents. Cette évaluation est positif, non critique et offre au candidat toutes les informations sur ses talents et ses meilleures opportunités de carrière.

Philosophie d’évaluation TMA des Talents TMA

Les gens sont les plus motivés, les plus efficaces et les plus performants dans des travaux qui se rapprochent de leur vraie nature et de leurs talents. L’évaluation TMA des Talents est une évaluation objective, constructive et approfondie des motifs, des motivations, des compétences, des talents et des possibilités de développement.

Radar TMA

Évaluation des Talents

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Philippe Van der Wal (Paris, France)
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