Evaluation TMA de L’équipe2018-10-10T18:31:40+00:00

La connaissance des talents aide à la croissance professionnelle de l’équipe

La compréhension des talents et compétences des membres de l’équipe est essentielle pour une meilleure coopération au sein de l’équipe.

44 Talents TMA de L’équipe

Balance émotionnelle : 8 talents de l'équipe

De l'équipe réfléchissant sur elle-même

Balance émotionnelle : 8 talents de l'équipe

à l’équipe qui une confiance en soi !

10 talents socials de l'équipe

De l'équipe qui donne de la place...

10 talents socials de l'équipe

à l’équipe qui se démarque !

8 talents d'influence de l'équipe

De l'équipe patiente

8 talents d'influence de l'équipe

à l’équipe entreprenante !

6 motivations générales de l'équipe

De l'équipe qui est vite satisfaite du résultat...

6 motivations générales de l'équipe

à l’équipe qui est orientée vers les résultats !

6 talents de leadership de l'équipe

De l'équipe obéissante...

6 talents de leadership de l'équipe

à une équipe-leader !

6 talents d'organisation de l'équipe

de l'équipe créative...

6 talents d'organisation de l'équipe

à une équipe avec le sens de pratique !

Tout le monde a des talents mais comment pourrais-je créer une bonne équipe en me basant sur ces talents?

TMA mesure et explique les motivations de l’équipe. L’évaluation TMA de l’équipe propose un langage commun permettant d’adapter le comportement et de bien utiliser les points forts de l’équipe et chaque individu.

Pour chaque entreprise, il est important que les équipes travaillent bien ensemble. Le travail d’une équipe doit être bien défini pour que chaque membre puisse assumer ses responsabilités de manière efficace. L’évaluation TMA de l’équipe vous permet d’avoir un aperçu immédiat des talents et préférences de comportement des membres de l’équipe.
Vous pouvez voir quelles sont les capacités de l’équipe et qui correspondrait mieux au poste. TMA vous conseille également sur le management de l’équipe et donne une idée de son potentiel.

Créer une équipe avec TMA

  • Vision de votre équipe : qu’est-ce qui est typique de mon équipe?
  • L’équipe, a-t-elle besoin de nouveaux membres pour être complète?
  • Les talents des membres, sont-ils utilisés bien et au maximum?
  • Manque-t-il des talents au sein de l’équipe?
  • Quelles sont les conditions importantes pour une bonne performance dans une certaine position?
  • Résoudre des problèmes et améliorer la coopération, atteindre les objectifs et connaître les membres de votre équipe.
Vous allez recevoir un aperçu à la fois de l’équipe et de chacun de ses membres. Quels sont les talents de chacun ? Comment est-il possible de les utiliser au sein de l’équipe ? Est-ce que toutes les personnes de l’équipe ont un travail en adéquation avec leurs talents?
Le rapport de l’équipe vous permet d’avoir une description de votre équipe accompagnée des recommandations adaptées. Il serait une bonne base pour établir en dialogue avec votre équipe de manière orientée vers les talents.

Les actualités de l’évaluation TMA de l’équipe ?

  • Aperçu des talents de l’équipe d’un coup d’œil. Vous pouvez voir quel pourcentage de l’équipe a une demande du niveau bas, moyen ou haut par motivation.
  • Vous pouvez trouver une « adéquation » pour une équipe en fonction des compétences que vous avez choisies. Par exemple, vous voyez le pourcentage des compétences des membres de l’équipe qui sont faciles à développer.
  • Afin d’indiquer la position de chaque membre de l’équipe, les talents et compétences à développer sont notés par personne. Cette façon de présenter les données vous permettra de commencer par des individus au sein de l’équipe.
  • Le rapport sera accompagné par un ensemble de conseils écrits afin de faciliter la mise en place des sessions.

Formation d’évaluation de l’équipe TMA

Le jour de formation vous recevrez des outils pratiques afin de pouvoir mener une session d’équipe. Nous vous présenterons de nouveaux rapports d’équipe et un nombre de méthodes de travail qui vous pourrez pratiquer vous-même. Nous allons également aborder un format correct du protocole pendant la session d’équipe.

Après la formation vous allez:

  • pouvoir utiliser de nouveaux rapports d’équipe
  • avoir des méthodes concrètes que vous pourrez appliquer pendant les sessions d’équipe
  • apprendre comment imaginer un protocol pour une session d’équipe
  • pouvoir vous-même mener une session d’équipe selon la nouvelle évaluation TMA de l’équipe
  • recevoir le certificat TMA du professionnel

Cliquez ici pour avoir plus d’informations

Application de l’évaluation de l’équipe

L’évaluation TMA de l’équipe comprend un ensemble d’applications qui permettent de résoudre les problèmes de l’équipe.

Aperçu TMA des motivations

Cet aperçu vous propose une représentation graphique des motivations de chacun des membres de l’équipe en clarifiant le climat au sein de l’équipe. Le management de l’équipe devient toute suite beaucoup plus simple.

Conseil sur l’équipe

En se basant sur les motivations de l’équipe, TMA donne des conseils clairs et pratiques sur comment un manager peut gérer au mieux la performance de l’équipe.

Conseil sur l’équipe

 Talents sociaux

Conseil sur l’équipe

Talents de management

Aperçu du potentiel

L’aperçu du potentiel présente le développement du potentiel d’une équipe pour plus de 40 compétences.

Correspondance des compétences de l’équipe

Cet outil vous indique le niveau du talent de votre groupe pour des compétences essentielles au sein de l’équipe, ainsi que comment répartir au mieux le travail entre les membres de l’équipe.

Conseil

TMA travaille avec des excellents conseillers et un réseau de partenaires qualifiés qui vous conseillent sur le travail avec les talents de l’équipe. Souhaitez-vous savoir plus sur nos service? N’hésitez pas à nous contacter.

Jeu des talents pour les équipes

Le jeu TMA des talents comprend 44 cartes de talents et 4 cartes avec des options du jeu et des explications. Le jeu est un outil pratique permettant à chacun de travailler avec ses propres talents. Ce jeu peut être joué seul et en équipe. En plus, ce jeu est conçu pour les professionnels et formateurs TMA qui l’utilisent pour les formations individuelles et en équipe.

Enfin, le Jeu TMA des talents vous permet d’acquérir de l’expérience en forme de jeu dans le domaine du management des talents. Ainsi, ce jeu est aussi adapté pour les personnes qui participent à la formation des professionnels TMA.

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Philippe Van der Wal (Paris, France)
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