Outplacement

Nouvelles opportunités professionnelles basées sur vos talents naturels

Quand l’entreprise entreprend une réorganisation ou doit diminuer le nombre d’employés, le guidage des employés d’un endroit de travail à l’autre est nécessaire. La Méthode TMA propose de différents outils en ligne permettant de régler des problèmes de outplacement pour le personnel en surnombre.

Management du processus de outplacement

La Méthode TMA est un excellent point de départ pour gérer le processus de reclassement professionnel. Utilisez des outils TMA suivants:

Evaluation des Talents TMA

L’évaluation TMA des talents est un outil unique qui permet de découvrir les talents de vos candidats. En plus, le candidat découvre quel style d’apprentissage et de développement lui correspond mieux et quelles sont ses préférences par rapport à l’environnement de travail et le style de gestion préféré.

Potentiel des Compétences TMA

Le Potentiel TMA des compétences est disponible à partir de l’évaluation TMA des talents. Il permet de déterminer si la compétence est facile, raisonnablement difficile ou difficile à développer pour plus de 40 compétences.

Test Métier

Le Test Métier TMA montre des secteurs et activités professionnels auxquels le candidat est intéressé.

Test Psychotechnique

Le Test Psychotechnique est un indicateur important d’une future performance au travail. Les informations des évaluations TMA donne une excellente base pour commencer un dialogue avec des candidats sur leurs talents et opportunités professionnelles.

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