Gestion des Talents et Compétences

Appliquez facilement la gestion des talents et compétences avec la Méthode TMA

Tous vos outils de talents dans un endroit

La Méthode TMA est une solution en ligne réunissant la gestion des talents et celui des compétences. La gestion des talents TMA permet d’évaluer les talents de vos candidats ou employés.

La gestion des compétences TMA permet de communiquer aux recruteurs, managers et RH de manière explicite quel type de comportement l’entreprise attend de ses employés.

Gestion des Talents et Compétences TMA

L’entreprise atteint plus rapidement ses objectifs si ses employés travaillent avec motivation et en utilisant leurs talents. Cette approche se résulte par de meilleures performances et plus d’engagement. Les trois piliers de la Méthode TMA sont les suivants:

Gestion des Talents et Compétences

Licence du Portail TMA

TMA fournit des outils de gestion des talents et compétences via un portail en ligne complètement adaptable à vos besoins. Vous avez accès à tous les outils TMA, tableaux de bord et rapports en 12 langues.

Le Portail TMA comprend des éléments suivants:

Entretien professionnel

Facteurs de succès pour une gestion efficace des talents

En coopération avec Raet, TMA a développé un livre blanc présentant 10 facteurs de succès pour une gestion efficace des talents. Ce livre blanc comprend les informations suivantes:

  • Les derniers développements dans le domaine du management des talents et son impact sur les RH.
  • Pourquoi est-il important d’utiliser les talents de tous les employés (pas que ceux avec un grand potentiel).
  • Quels sont les bienfaits de l’approche des “points forts” pour les employés et entreprises.
  • Facteurs clés de succès pour mettre en place une stratégie de management efficace des talents.

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Philippe Van der Wal (Paris, France)
Philippe Van der Wal (Paris, France)
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