Capacitación de Certificación2018-11-06T20:52:07+00:00

Capacitación de Certificación de TMA

Hágase profesional certificado de TMA y descubra nuevas perspectivas para su negocio

Información

Antes de esta capacitación tiene que realizar una evaluación de TMA y llevar su informe personal como preparación. Esto ya es un buen punto de partida.

Información del curso

Lugar

Por favor contáctenos acerca de su lugar

Horario

09:30 – 17:00

Materiales

Se proporcionan al comienzo de la capacitación

Comida

Se proporciona por TMA todos los días de la capacitación.

Objetivo de capacitación

El objetivo de esta capacitación es preparar a Profesionales Certificados de TMA. Después de la capacitación usted recibe un ‘Certificado de Profesional de TMA’ y dispone de los siguientes conocimientos y habilidades:

Profesional de TMA:

-conoce las posibilidades del Método TMA

-sabe cómo funciona TMA, conoce los informes de TMA y puede trabajar con estos de manera flexible

-entiende la coherencia de los instrumentos del Método TMA

-conoce el modelo teórico detrás del Método TMA

-sabe crear perfiles de competencias en el Portal de TMA

-posee habilidades básicas para realizar entrevistas de retroalimentación de TMA (Evaluación de talentos, evaluación de competencias)

-conoce la diferencia entre competencias, motivos, vocaciones y talentos

-sabe vincular las vocaciones y talentos de un candidato con las competencias descritas en un perfil

-sabe desarrollar competencias

-conoce las condiciones previas para realizar evaluaciones de talentos y competencias

-sabe leer la matriz de desempeño y proporcionar consejos de correspondencia y desarrollo basándose en evaluaciones de TMA

Criterios para participación en la capacitación

Tiene que realizar una evaluación de TMA y llevar su informe personal como preparación. Esto ya es un buen punto de partida.

Duración de la capacitación básica

La capacitación de certificación dura 3 días.

¿Qué tienen que llevar los participantes a la capacitación?

Su Evaluación de talentos de TMA personal y el Informe de experto.

Carga de estudio

  • Antes de la capacitación, complete la evaluación TMA y realice una entrevista de retroalimentación personal con un Profesional de TMA.
  • Después del día 1 de capacitación, inicie dos evaluaciones TMA como un ejercicio.
  • Cree un perfil de competencia en el portal de su compañía.
  • Después del día 2 de capacitación, inicie una evaluación de competencias (retroalimentación de 360 grados) para un candidato.
  • Ofrezca al candidato unos consejos de correspondencia y desarrollo y prepare una breve presentación al respecto.
  • Estudie las preguntas teóricas desde su tarea de casa.

Programa