Portal de Autoservicio de TMA
¿Quiere abordar varios problemas de RRHH con rapidez y eficiencia? El portal de autoservicio de TMA le proporciona acceso a unas confiables herramientas en línea, tableros, informes y análisis. Con estas herramientas a su disposición, realice con facilidad los procesos de la gestión de talentos y competencias, reclutamiento, movilidad y desarrollo de empleados y equipos.
- ¿Cómo obtenemos una imagen confiable de los talentos de todos empleados?
- ¿Cómo obtenemos una imagen confiable de los talentos de nuestros empleados?
- ¿Cómo seleccionamos efectivamente a candidatos que correspondan al perfil de una función?
- ¿Cómo podemos abordar los problemas de movilidad en la organización?
- ¿Los actuales talentos y vocaciones de nuestros empleados están correlacionados con la nueva estrategia organizacional?
Instrumentos de TMA
En el portal de TMA puede obtener acceso a los siguientes instrumentos 24 horas al día:
- Modelo de competencias de TMA
- Instrumentos para crear perfiles de competencias
- Evaluación de talentos
- Evaluación de equipos
- Evaluación de interés en el trabajo
- Evaluación de capacidades cognitivas
- Evaluación de 360 grados
Tableros e informes en línea
El portal de TMA le proporciona acceso a varios tableros e informes.
- Resumen de vocaciones y talentos
- Correspondencia entre talentos personales y perfiles
- Indicador de potencial
- Talentos del equipo
- Consejos de orientación para el equipo
- Consejos de carrera
- Capacidades cognitivas
- Feedback on the competency level
- Consejos de orientación por competencia
- Desarrollo de actividades por competencia
- Análisis de RRHH
- Banco de talentos con la función de búsqueda
Certificación de profesionales de TMA
Para poder interpretar independientemente los tableros e informes en línea de TMA y discutirlos con candidatos o empleados, se necesita una certificación. Al adquirir una licencia para el portal de TMA usted será invitado/a para la capacitación previa a la certificación.
¡Contáctenos para obtener más información!
