Gestión de talentos y competencias2018-11-06T20:24:34+00:00

Gestión de talentos y competencias

Implemente la gestión de talentos y competencias fácilmente con el Método TMA

Todas herramientas de talento en el mismo lugar

El Método TMA le proporciona una solucióndonde se encuentran la gestión de talentos y la de competencias. La gestión de talentos consiste en evaluar los talentos humanos de su candidato o empleado. La gestión de competencias consiste en explicar a los reclutadores, gerentes y RRHH qué comportamientola organización espera de ellos exactamente.

Gestión de talentos y competencias

Los objetivos organizacionales se logran más rápido cuando los empleados basan el trabajo en sus vocaciones y talentos. Esto conduce a mejor desempeño y más compromiso. TMA Method siempre parte de los tres fijos/establecidos elementos:

Licencia para un portal de TMA

TMA proporciona instrumentos para la gestión de talentos y competencias a través de un portal en línea que puede ser completamente ajustado a sus necesidades. El acceso a todas las herramientas, tableros e informes de TMA es posible en 10 idiomas.

Un portal de TMA consisten en los siguientes componentes:

Factores de éxito para eficiente gestión de talentos

En cooperación con Raet TMA ha creado un Libro Blanco sobre los diez factores de éxito para eficiente gestión de talentos. Este Libro Blanco contiene la siguiente información:

  • Qué actuales desarrollos hay en el área de gestión de talentos y cómo afectan la esfera de RRHH.
  • Por qué es de importancia utilizar los talentos de todos empleados (en vez de concentrarse solamente en los con potencial alto).
  • Qué beneficios tiene la actitud de ‘puntos fuertes’ para empleados y la organización.
  • Factores prácticos de éxito para establecer una eficiente estrategia de la gestión de talentos.

Contacto directo? Con mucho gusto te ayudaré en tu camino

Carlo Wagemakers
Carlo WagemakersBusiness Developer bij TMA
info@tmamethod.com
030-2670444