Talentmanagement

TMA Talentmanagement hilft die Mitarbeiter zu entwickeln und durchzuhalten mittels TMA-Tools für das Karriere- und Leistungsmanagement.

Talentanalyse

Analysieren Sie Talente, kognitive Fähigkeiten, Kompetenzniveau und berufliche Interessen.

Talente entdecken

Mit Hilfe von Dashboards und Berichten erhalten Sie umfangreiche Informationen und konkrete Ratschläge zum Matching, Auswahl und Entwicklung Ihrer Kandidaten.

Die TMA Methode ist ein integriertes Content- und Managementsystem für das Online Assessment, das Talent- und Kompetenzmanagement, die Karriereberatung und das 360-Grad-Feedback.

TMA Talent Management
TMA Talent Management

TMA Dashboards

  • Persönliche Talentübersicht mit hilfreichen Empfehlungen für den Lern- und Kommunikationsstil

  • Kompetenzmatch: fundierte und verlässliche Ratschläge über die Eignung Ihrer Kandidaten für Ihre offenen Stellen

  • Feedback zu Kompetenzen Ihrer Kandidaten

  • Informationen über die beruflichen Interessen und die kognitiven Fähigkeiten Ihrer Kandidaten

  • Beratung zu einem effizienten Teammanagement und zur Aufgabenverteilung im Team

  • Talent Pool mit der Funktion für die Suche nach talentierten und geeigneten Kandidaten für Ihre Projekte oder Teams

Bewerbungsgespräche sind effektiver geworden.

Polizei

Wertvollere und tiefere Vorstellungsgespräche mit TMA Berichten.

OXXIO

TMA liefert uns schnell ein klares Bild von Kandidaten

Bayer

Mehrwert der TMA-Methode

TMA „Information & Beratung“ wird von Personalmanagern, Führungskräften sowie Arbeitnehmern aus folgenden Gründen genutzt:

  • Effiziente Auswahl und Einstellung der Kandidaten basierend auf dem „Matching“ von Arbeitsstellen und den Talenten eines Kandidaten

  • Mehr Objektivität bei Vorstellungsgesprächen, persönliche Entwicklung und Mobilität

  • Gezielteres Training: Entwicklung der richtigen Kompetenzen einer Person, die mit ihren Talenten übereinstimmen

  • Effektives Management und Arbeitsverteilung im Team basierend auf den Talenten der Teammitglieder

  • Besseres Verständnis von kognitiven Fähigkeiten und Berufsinteressen der Menschen

  • Überprüfung der Verfügbarkeit der richtigen Talente in der Organisation für die Erreichung der angestrebten Ziele

  • Einfache Suche nach geeigneten Personen für eine Funktion, Rolle oder ein Projekt

Beispiele für Matching eines Account Managers:

Gesamtindex: 73%
Unternehmergeist 97%
Ehrgeiz 86%
Soziale Empathie 57%
Verhandlungsgeschick 73%
Netzwerken 44%
Überzeugungskraft 82%

Beratung

Die Talent- und Motivationsanalyse (TMA) ist eine integrierte Methode für die Auswahl, Entwicklung und Mobilität der Mitarbeiter. Wir bilden TMA Professionals für eine vollständige Implementierung der TMA Lösungen aus. Wir unterstützen Sie zudem bei der Erstellung der Umsetzungspläne, Präsentationen, Hintergrundinformationen und Richtliniendokumentation.

TMA bietet auch eine umfassende Beratung zur Realisierung der TMA Projekte auf hohem Niveau. Neben unseren eigenen Beratern verfügen wir über ein großes Netzwerk von zertifizierten TMA Professionals, die Organisationen bei der Lösung der arbeitsbezogenen Probleme unterstützen.

Kostenlose Demo anfordern

Sollten Sie Fragen haben, sich weitere Informationen oder eine kostenlose Demo der TMA Methode wünschen, kontaktieren Sie uns!