TMA-certifikationstræning2018-08-27T15:21:12+00:00

TMA-certifikationstræning

Bliv en certificeret TMA-fagmand og udforsk nye perspektiver for din virksomhed

Information

Det er nødvendigt at tage en TMA-analyse og have din personlige rapport klar som forberedelse til træningen. Det sikrer et bedre startpunkt.

Info om kursus

Sted

Kontakt os apropos stedet

Tid

09:30 – 17:00

Kursusmaterialer

bliver til rådighed når træningen starter.

Frokost

Dækket af TMA alle kursusdage.

Træningens formål

Træningens formål er at forberede certificerede TMA-fagmænd. Efter certifikationstræningen får du et TMA-fagmands certifikat og skal have følgende viden og kundskaber:

TMA-fagmand:

– kender TMA-metodens muligheder

– ved hvordan TMA fungerer, har viden om TMA-rapporter og kan arbejde fleksibelt med disse rapporter

– forstå sammenhængen mellem TMA-værktøjer

– kender den teoretiske model bag TMA-metoden

– kan oprette kompetenceprofiler i TMA-portalen

– behersker basale kundskaber for at afholde TMA-feedback interviews (Talentanalyse, Kompetenceanalyse)

– kender forskellen mellem kompetencer, motiver, drivkræfter og talenter

– kan matche kandidatens drivkræfter og talenter med profilens kompetencer

– ved hvordan man udvikler kompetencer

– ved reglerne for afholdelse af talent- og kompetenceanalyser

– kan læse præstationsmatrixen og tilbyde råd om matchning og udvikling med udgangspunkt i TMA-analyser

Kriterier for deltagelse i træningen

Det er nødvendigt at tage en TMA-analyse og have din personlige rapport klar som forberedelse til træningen. Det sikrer et bedre startpunkt.

Den basale trænings varighed

TMA-certifikationstræning varer i 3 dage.

Hvad skal deltagere have med til træningen?

Din personlige TMA-talentanalyse og Ekspertrapport.

Studiebelastning

  • Før træningen skal du udfylde en TMA-analyse og have et personligt feedback-interview med en TMA-fagmand.
  • Efter træningsdag 1 har du til opgave at starte 2 TMA-analyser.
  • Opret en kompetenceprofil på din organisations portal.
  • Efter træningsdag 2 skal du starte en Kompetenceanalyse (360 graders feedback) for en kandidat.
  • Tilbyd kandidaten matchning- og udviklingsråd og lav en kort præsentation om det.
  • Gå igennem teoretiske spørgsmål du har som hjemmeopgave.

Program