Talent- og kompetencemanagement2018-08-23T11:58:09+00:00

Talent- og kompetencemanagement

Gør implementering af talent- og kompetencemanagement nemmere med TMA-metoden

Alle dine talentværktøjer er nu samlet ét sted

TMA-metoden er et online værktøj hvor talent- og kompetencemanagement træffer hinanden. TMA-talentmanagement handler om at vurdere dine kandidaters eller medarbejderes talenter. TMA-kompetencemanagement handler om at give dine rekrutteringskonsulenter, managere og HR-folk en forklaring på hvilken adfærd organisationen forventer af medarbejdere.

Talent- og kompetencemanagement

Organisatoriske målsætninger opnås hurtigere når medarbejdere arbejder med udgangspunkt i deres naturlige drivkræfter og talenter. Det fører til bedre præstation og større engagement. TMA-metodens tre fundamentale elementer er:

Licens til TMA-portalen

TMA tilbyder værktøjer til talent- og kompetencemanagement via en online portal som kan fuldstændigt tilpasses til dine behov. Adgang til alle TMA-værktøjer, instrumentbrætter og rapporter på 10 forskellige sprog.

TMA-portalen består af de følgende dele:

  • TMA-kompetencebibliotek

  • Støtteværktøjer til oprettelse af kompetenceprofiler

  • Talentanalyse

  • Teamanalyse

  • Erhvervssektor- og aktivitetsinteresseanalyse

  • Kognitiv evneanalyse

  • 360 graders feedback

  • Coachingråd per kompetence

  • Udviklingsaktiviteter per kompetence

  • HR-analyse

  • Talentpulje med søgefunktion

Succesfaktorer for effektiv talentmanagement

I samarbejde med Raet har TMA oprettet en rapport med 10 succesfaktorer for effektiv talentmanagement. Rapporten indeholder følgende information:

  • De seneste udviklinger inden for talentmanagement og deres indflydelse på HR-branchen.
  • Grunde til hvorfor det er vigtigt at anvende talenter hos alle medarbejdere (i stedet for kun de medarbejere som har højt potentiale).
  • Tilgangen der bygger på stærke sider og dens fordele for medarbejdere og oganisationen.
  • Væsentlige succesfaktorer for oprettelse af en effektiv strategi inden for talentmanagement.