Talent- og kompetencemanagement

Gør implementering af talent- og kompetencemanagement nemmere med TMA-metoden

GRATIS WORKSHOP

Alle dine talentværktøjer er nu samlet ét sted

TMA-metoden er et online værktøj hvor talent- og kompetencemanagement træffer hinanden. TMA-talentmanagement handler om at vurdere dine kandidaters eller medarbejderes talenter. TMA-kompetencemanagement handler om at give dine rekrutteringskonsulenter, managere og HR-folk en forklaring på hvilken adfærd organisationen forventer af medarbejdere.

Talent- og kompetencemanagement

Organisatoriske målsætninger opnås hurtigere når medarbejdere arbejder med udgangspunkt i deres naturlige drivkræfter og talenter. Det fører til bedre præstation og større engagement. TMA-metodens tre fundamentale elementer er:

Oprettelse af profiler

Med 53 TMA-kompetencer kan du nemt oprette profiler til forskellige roller, funktioner, jobopslag eller teams. Ved hjælp af disse profiler kan du gøre det klart hvilket præstationsniveau du forventer af enkelte medarbejdere eller teams under vurdering, rekruttering eller coaching.

Analyse

Ved hjælp af TMA-vurderinger er det nemt at udpege kandidaters og medarbejderes drivkræfter, kundskaber, koginitive evner, kompetenceniveau og professionelle arbejdsinteresser.

Information og rådgivning

Gennem instrumentbrætter og rapporter kan medarbejdere få al nødvendig information og rådgivning om coaching og karrieremuligheder.

Licens til TMA-portalen

TMA tilbyder værktøjer til talent- og kompetencemanagement via en online portal som kan fuldstændigt tilpasses til dine behov. Adgang til alle TMA-værktøjer, instrumentbrætter og rapporter på 10 forskellige sprog.

TMA-portalen består af de følgende dele:

  • TMA-kompetencebibliotek

  • Støtteværktøjer til oprettelse af kompetenceprofiler

  • Talentanalyse

  • Teamanalyse

  • Erhvervssektor- og aktivitetsinteresseanalyse

  • Kognitiv evneanalyse

  • 360 graders feedback

  • Coachingråd per kompetence

  • Udviklingsaktiviteter per kompetence

  • HR-analyse

  • Talentpulje med søgefunktion

Succesfaktorer for effektiv talentmanagement

I samarbejde med Raet har TMA oprettet en rapport med 10 succesfaktorer for effektiv talentmanagement. Rapporten indeholder følgende information:

  • De seneste udviklinger inden for talentmanagement og deres indflydelse på HR-branchen.
  • Grunde til hvorfor det er vigtigt at anvende talenter hos alle medarbejdere (i stedet for kun de medarbejere som har højt potentiale).
  • Tilgangen der bygger på stærke sider og dens fordele for medarbejdere og oganisationen.
  • Væsentlige succesfaktorer for oprettelse af en effektiv strategi inden for talentmanagement.
DOWNLOAD RAPPORT