360 graders feedback

Ærlig feedback er yderst vigtig for personlig udvikling

360 graders feedback: dialog om adfærd og færdigheder

TMA’s 360 graders feedback er et godt startpunkt for en personlig udviklingsplan (PUP). Kandidater kan bede deres kollegaer eller vejledere om online feedback om deres nøglekompetencer. Denne feedback er et startpunkt for videre udviklingsmål. 360 graders feedback fører til konkrete udviklingsresultater og bruges til præstationsvurderinger, træning og læring, managementudvikling og karrierevejledning.

TMA’s kompetencer og 360 graders feedback

53 TMA-kompetencer anvendes til 360 graders feedback. Du skal vælge mindst 2 og højst 25 kompetencer. De 53 TMA-kompetencer har en direkte relation til 22 TMA-talenter som du kan se i diagrammet nedenfor:

TMA-kompetencebibliotek online app

Vores TMA-kompetencebibliotek app kan downloades gratis fra Apple Store eller Google Play. TMA-kompetencebiblioteket indeholder adfærdseksempler, coachingråd, udviklingsaktiviteter og interviewspørgsmål om 53 kompetencer.

Rapporteksempler

Find grafisk oversigt over al feedback i kompetenceoversigten.
COMPETENCY_ANALYSIS_CANDIDATE_360_ISAAC_NEWTON

Realtidsrapporter

Med 360 graders feedbackrapporter er det nemt at se hvor kandidaters styrker ligger og hvad de skal udvikle videre. Vores rapportløsning giver dig mulighed for at måle, sammenligne og analysere data hurtigere end nogensinde.

Du kan vælge fra 53 TMA-kompetencer. Du skal vælge mindst 2 og højst 25 kompetencer.

Din rapport er omfattende, nem at læse og indeholder åben feedback udover kompetencer.

Hver rapport kan kombineres med Modullen PUP 360 hvor du bliver guidet gennem 360 graders feedback på en struktureret måde. Denne rapport er gratis.

Fremskridtsrapporten hjælper manageren at få struktureret indsigt i kompetenceudvikling over en bestemt periode.

Udforsk om der er forskelle mellem scorerne fra centralpersonen, kollegaer, overordnet ledelse, medarbejdere, kunder og andre feedbackgivere.

Download gratis 360 graders feedback håndbog.

Her på siden kan du se styrker og svagheder i centralpersonens daglige aktiviteter som det er oplevet af en anden person.

TMA-bog: Fra talent til præstation

Manualen ’Fra talent til præstation’ indeholder et komplet TMA-kompetencebibliotek med 53 kompetencer. Kompetencebiblioteket er blevet grundigt testet og indeholder adfærdseksempler for hver kompetence på det generelle, operationelle, taktiske og strategiske niveau. Hver kompetence er også suppleret med interviewspørgsmål, udviklingsaktiviteter og coachingråd.

Videnskabelig baggrund for 360 graders feedback