HDLG

HDLG Groep

De HDLG Groep staat voor Het Doen Laten Gebeuren. Dit alles om uw strategie te laten werken. HDLG bestaat uit een team van praktijkgerichte professionals die actief zijn op het gebied van:

  • Instroom, door –en uitstroom van uw medewerkers op basis van talentmanagement met de TMA methode
  • Het ontwikkelen van functie-, competentie- en talentprofielen
  • Opleiden van uw medewerkers om het maximale resultaat uit de TMA aanpak te halen
  • Praktijktrainingen op het gebied van
    • Inspirerend leidinggeven
    • Succesvol veranderprogramma’s ontwikkelen en uitvoeren
    • Anders verkopen met meer resultaat
  • Coachen van professionals en managementteams.

De HDLG aanpak heeft zich ruimschoots in de praktijk bewezen. Onderscheidend van de aanpak is:

  • Het inzichtelijk maken en benutten van de talenten die in uw organisatie volop aanwezig zijn
  • Medewerkers slim betrekken in het verbeterproces
  • Stimuleren van ondernemerschap op elk niveau binnen uw organisatie
  • Leren van elkaar en andere bedrijven
  • Diverse MBO en HBO gecertificeerde programma’s
  • Mensen en bedrijven ontwikkelen met passie en plezier

Cases:

-      Een grote distributeur van gamingsoftware en consumer electronics, had veel moeite met het aannemen van de juiste mensen. Men deed het vooral op onderbuikgevoel. Met behulp van de TMA aanpak zijn functie –en competentie- en talentprofielen gemaakt. Op basis van de TMA aanpak met gerichte interviews, toetsing van competenties en een ontwikkelbaarheid analyse worden nu gefundeerde en succesvolle keuzes gemaakt. De inwerkperiode is verkort het verloop is verlaagd en het ziekteverzuim is verminderd.

-      Een grote gemeente had na een forse reorganisatie te maken met boventalligheid van ambtenaren. Rouw en ongemotiveerdheid waren de sleutelwoorden, met als gevolg dat er weinig beweging zat in de mobiliteit. Dus hoge frictiekosten. Na het invoeren van de TMA aanpak en het ontdekken van hun eigen (andere)  talenten, ontstond enthousiasme bij de boventallige ambtenaren om hun talenten elders te uit te nutten. Beweging in de uitstroom was het gevolg. Ambtenaren konden herplaatst worden bij andere onderdelen of vonden ander werk buiten de organisatie.

Marto Boes - Kadaster

'TMA slaat de spijker behoorlijk goed op de kop'

SORAYA LA ROSE - OXXIO

"Meer waardevolle gesprekken en de diepte in met de TMA-rapportage"

Anneke Eurelings - Gemeente Amsterdam

Gesprekken met kandidaten waren ‘pareltjes’

TMAMethode En hier zijn ze dan: de nieuwe TMA professionals.......van deze week https://t.co/khAOhlgTSC

CONTACT DETAILS

TMA Methode
De Pyth
Pythagoraslaan 101
3584 BB Utrecht 
+ 31 30 267 0 444
030 2670444
Email:info@tmamethod.com
www.tmamethod.com

https://www.facebook.com/tmamethode
TMA Events: http://tinyurl.com/ht69zow
TMA Academy: www.tmamethod-academy.com/

Route

Scroll to Top
1000 tekens over
feedback