TEAM-ANALYSE

Die TMA Team-Analyse fasst bis zu zehn TMA Profile aller Mitarbeiter eines Teams zusammen. Die Team-Analyse wird bei der Bildung neuer Teams eingesetzt und findet Anwendung beim Sondieren (potenzieller) Engpässe und Chancen in bestehenden Teams. Die TMA Team-Analyse sammelt die TMA Profile der Teammitglieder und liefert einen übersichtlichen Bericht, der die Probleme und Stärken in Teams sofort verständlich macht und eine gute Gesprächsgrundlage liefert.

Darüber hinaus werden durch den Bericht die einzelnen Rollen im Team sichtbar gemacht. Das Ergebnis gibt Auskunft über den Teamleader sowie die verschiedenen Teammitglieder und verbessert das Gleichgewicht und die Leistungen im Team.

 

 

Die TMA Team-Analyse misst vier Aspekte:

  • Die Team-Balance: Welches Ergebnis erzielen die einzelnen Teammitglieder in welchem Bereich auf einen Blick?
  • Die Stärken und Schwächen im Team: Welche Verhaltensmerkmale sind innerhalb des Teams ausreichend oder zu schwach vertreten?
  • Führungstendenzen: Wer im Team möchte Verantwortung übernehmen und die anderen Mitglieder unterstützen?
  • Talente: Sichtbarwerden besonderer Stärken anhand der Ergebnisse in den Bereichen soziales Verhalten, Ehrgeiz, Geduld, Gründlichkeit, analytisches Geschick Ergebnis- und Qualitätsorientierung.

Die TMA Team-Analyse macht auf einen Blick deutlich, wie es im Team aussieht und wo besondere Aufmerksamkeit erforderlich ist. Die TMA Team-Analyse kann gleichermaßen in bestehenden Teams und Interim-Teams, wie beispielsweise im Verlauf einzelner Projekte, eingesetzt werden.

Renée Kamphuis, ATOS ORIGIN

"TMA erfasst den Kern der Sache punktgenau."

Jan Cauberg, BAYER

"Die TMA Berichte schaffen die Grundlage für gehaltvolle Gespräche mit Mehrwert, Tiefe und Substanz."

Jan Cauberg, BAYER

Unsere Gespräche mit den Kandidaten waren enorm kostbar.

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